Очень часто соискатель не знает, как подготовиться к интервью, что важно и на что обращают внимание, какие вопросы (или хотя бы типы вопросов) будут задавать. Очень хорошо иметь при себе некое руководство для подготовки. 

В блоге Microsoft Jobs Blog публикуются советы и рекомендации соискателям, в частности, как утроиться на работу в Microsoft, но эти знания могут пригодиться и для других компаний.

Поговорим о вопросах, которые в большой вероятностью могут задать на собеседовании.

Поведенческие вопросы

Поведенческие вопросы не часто задают в Microsoft, в отличие от других компаний. Но все равно быть готовым к ним необходимо.

Итак, список следующий:

• Расскажите, пожалуйста, о себе.
• Почему вы хотите работать в Microsoft?
• Какие ваши сильные стороны? 
• Какие ваши слабые стороны (недостатки)?
• Какие у вас краткострочные карьерные планы? Какие долгострочные планы?
• Какой у вас любимый класс и почему?
• Какой у вас любимый язык программирования и почему?
• Почему мы должны взять вас на работу?
• Почему вы выбрали компьютерные науки (computer science)?
• Назовите несколько качеств кого-то, кто является эффективным членом команды?
• Расскажите о вашем неудачнем опыте.
• Вы пишете код в свободное время?
• Расскажите о проекте, который вы исполняли в свободное время.
• Расскажите о проекте, где вы были лидером команды.

Вопросы по резюме

Вы всегда должны быть готовыми рассказать о каждом пункте своего резюме. В Microsoft интервьюверы очень интересуются вашим опытом и проектами. Ниже список вопросов, связанных с резюме:

• Расскажите о проекте X.
• Расскажите о том, как создавалась архитектура проекта X.
• Расскажите о том, как проводилась разработка проекта X.
• Расскажите о том, как проводилось тестирование проекта X.
• Расскажите о самой умной возможности, которую вы выполнили на проекте.
• Расскажите о самом сложном баге, который вы исправили.
• если проект X делала группа разработчиков, расскажите о конфикте, который был у вас и как вы его решили.

Вопросы по вашему опыту:

• Расскажите об опыте работы в компании X.
• Что вам нравилось / не нравилось, когда вы работали в компании Х?
• Расскажите о каком-то случае, когда вы самостоятельно проявили инициативу.
• Раскажите о конфликте в комании Х и как вы его решили. 

От себя хочу добавить, что, дейсвительно, практически все эти вопросы в той или иной редакции задают на собеседовании в Microsoft. Здесь главное что-то говорить, так как правильных ответов на эти вопросы нет. Еще популярным вопросом является вопрос "Why Microsoft?", на который можно говорить долго и нудно, но необходимо уложиться в 40-60 секунд. А , в целом, считаю поведенческие вопросы глупыми и не отображающими профессиональной сути претендента. Ах, и да, кстати, как вы тестируете содовую машину?

Автор оригинальной статьи обещает еще вторую часть, а пока поделюсь вопросом при прохождения интервью в Microsoft Bing Team. 

Вопрос такой: есть плоскость и точки на ней, найти все наборы из трех и больше точек, которые являются колинеарными. Варианты в студию!