четверг, 31 мая 2012, Александр Краковецкий

У меня прямо множественное дежавю. Не могу не поделиться.

 

Что бывает на типичном интервью?

— Не знает, чем метод А отличается от метода Б? Да он вообще ничего не умеет.

— Не помнит, сколько аргументов у какой-то функции? Нет опыта.

— Не помнит сходу все алгоритмы и структуры данных, которые изучал в университете 15 лет назад? Да чем он вообще занимался?

— Не знает, почему крышки круглые? Дурак.

— Нету сертификатов? Мусор.

— Низкий средний бал? Туп.

— Смешная фамилия? Придурок.

— Ищет работу больше двух недель? Лузер.

— Имеет периоды безработицы по личным причинам? Ненадежен.

— Временно не работал, пока писал свой личный проект? Риск, а вдруг опять свалит?

— Не готов работать по 16 часов, выходным и ездить в командировки? Лентяй, вообще работать не хочет. — Имеет свое независимое мнение? Возмутитель спокойствия, не ляжет под начальника.

— Увлеченный энтузиаст? Да ему будет скучно ковырять наш старый код.

— Ничем не увлекается? Да он пуст, его надо будет все время тащить.

— Увлекался фрилансом? Да он будет работать на стороне по вечерам, не отдавая нам все силы.

— Просит хороших денег? Меркантилен.

— Знает рыночную цену и юридически подкован? Хитрожопая тварь.

— Возраст за 30 лет? Старпер, кризис среднего возраста, "команде" будет с ним некомфортно.

— Имеет опыт работы за рубежом? Эмигрант-неудачник.

— Не имеет международного опыта? Некоммуникативен и закрыт.

— Работал во многих компаниях? Прыгун.

— Работал в компаниях подолгу? Боится перемен, неинициативен.

— Не знает 100 технологий? Да он ограничен, неспособен учиться.

— Знает много разных вещей? Да он поверхностен, ни в чем не эксперт.

— Сам повесил свое резюме? Да если за ним не бегают, он вообще никому не нужен.

и т.д.

Я вообще не представляю, как через типичный процесс найма может пройти хотя бы один толковый человек. Любого умного, опытного, думающего и понимающего специалиста срежут 10 раз на интервью, а еще вероятнее, он даже не дойдет до офиса, а провалится в открытый люк при выходе из метро, потому что придурки HR все крышки со всех люков поворовали для своих дебильных интервью.

Зато "профессиональные соискатели", выучившие все вопросы и ответы, оттренировавшие нужную модель поведения перед зеркалом и переворачивающие списки в уме каждый вечер перед сном, их всех и возьмут. А потом работу с ними просрут. И придут на форум вопить: "Где же все высококвалифицированные разработчики?"

---